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水泥有限公司“學習型”黨組織建設成效顯著
時間:2019-06-27點擊量:2244 單位:水泥有限公司 作者:高勇 文章字符數: 1661 分享到:

水泥有限公司黨委自成立以來,始終高度重視學習型黨組織建設,特別是2016年以來,水泥有限公司黨委圍繞公司安全生產、經營管理中心工作,把學習型黨組織建設作為推動公司健康快發展的重大任務來抓,認真貫徹落實中省、陜煤集團、北元集團公司的決策部署和要求,積極探索和實踐“圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展”的思路,取得顯著成效。

抓核心,重引領,建設學習型班子。建設學習型黨組織,領導班子是重點。2016年以來,水泥有限公司以把領導班子建設成為“政治引領力強、富有戰略思維、勇于改革創新、引領科學發展”的堅強領導集體為目標,管理人員每周六利用一早上時間進行學習,內容涵蓋習近平總書記系列重要講話、黨務知識、安全生產、經營管理方面的知識,全面提升管理人員理論素養。這種既注重政治理論學習,又重視企業經營管理能力的培養和提升的學習機制,營造了“能干事、敢干事”的良好環境,進一步拓展了視野,提升了促進企業規范運作、科學發展的本領和能力。管理人員周六學習制度的建立,進一步健全了黨委中心組學習制度,黨委書記負總責、黨委副書記具體抓的格局扎實形成,為建設學習班子提供了堅實的保障。

創新載體,豐富內涵,構建全員學習的良好局面。水泥有限公司在集團公司范圍內首創基層支部“講習所”,為公司黨員全員學習創建了良好的平臺。“講習所”充分結合“三會一課”制度,以學習黨章黨規、黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主思想、習近平總書記系列重要講話精神為重點學習內容,教育引導公司廣大黨員做到“兩個維護”、堅定“四個自信”、樹立“四個意識”,對當前正在開展的“不忘初心 牢記使命”主題教育活動具有重大意義。水泥有限公司基層支部“講習所”的創辦,一是立足“講習”并重、“學做”結合,以“前提在‘講’(即宣傳學習),關鍵在‘習’(即見習實踐),核心在‘實’(即實在效果)”為目的;二是立足功能定位,明確“講習所”為宣傳教育的陣地、素質提升的學校、凝聚職工群眾的平臺;三是立足作用發揮,凝聚合力高效能,在講習內容上突出講思想、講政策、講方法,堅定廣大黨員、職工群眾的理想信念,把“講習所”辦成基層黨員群眾教育培訓的主陣地,辦成職工群眾的精神家園,積極打造黨建工作新亮點。同時利用黨內的重大慶祝節日、活動等,開展弘揚黨的傳統作風、民族精神、時代精神等專題活動,先后組織黨員干部赴神木天臺山、米脂楊家溝等革命教育基地進行生動的黨性教育,重溫革命歷史,堅定理想信念。在2016年、2017年、2018年三年中,每年安排1個月時間,開展“黨建主題月”活動,“黨建主題月”活動內容豐富,涵蓋學習重要講話、特色主題黨日活動、黨建知識有獎競答、書記講黨課、觀看紅色教育片、觀看反腐倡廉宣傳教育片等等,持續不斷提升公司黨建工作學習氛圍,激發黨員的學習和工作熱情。

圍繞中心,學以致用,推動企業科學發展上臺階。圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展,是加強和改進黨建工作的出發點和落腳點。學習型黨組織建設作為新形勢下加強黨的建設、提升黨建科學化水平的重要途徑,其最終目的就是要推動和促進企業科學發展。在推進學習型黨組織建設過程中,公司黨委緊扣企業發展主題,積極推動“效率 效益 落實”六字工作要求持續發力,通過問計于基層、問計于職工、問計于行業專家,全力打造建材行業先進典范,爭創行業一流,在集團公司范圍內找準定位,爭做改革的排頭兵、創新的試驗床。事實證明,水泥有限公司推行的一系列改革創新舉措,取得了成功。成功的取得,離不開水泥公司黨委積極創建學習型黨組織發揮的重要作用,離不開公司廣大黨員、特別是黨員管理干部始終圍繞中心,學以致用,用科學理論武裝頭腦,指導實踐,推動企業持續健康發展。

建設學習型黨組織是一個只有起點、沒有終點的持續過程,水泥有限公司黨委將堅持“邊學習、邊創建、邊提高”的原則,創新思路,與時俱進,以學習引領發展,以發展推動學習,把水泥公司建設成為全員學習、善于學習、勇于創新、科學發展的學習型企業。

編輯:馬薇


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